国产欧美日韩中文字幕,国产成人无码www免费视频播放,欧美日韩中文字幕二区三区,国产亚洲精品a在线观看下载 ,夜夜被公侵犯的美人妻,肉色欧美久久久久久久免费看,国产国拍亚洲精品午夜不卡17,午夜视频网址

customer service

If you have any questions, you can contact us in the following ways

Weekday hotline:
0576-82338802
發布日期:2020-09-11 14:33:58

向學習型組織進軍的博拓人

學習應該是一種信仰,必須具備自我進化的能力。——題記(博拓內訓PPT)

當地球變成了地球村,世界之間的聯系也變得從未有過的緊密,復雜多變成了這個時代的重要特征,在這個變化快的商業時代,要想不被淘汰,只有不斷學習,不僅是個人,企業組織也一樣。

彼得·圣吉的《第五項修煉》,可謂學習型組織之濫觴。他提出了學習型組織的五項修煉,分別是:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統思考。

部門內訓

處于這個時代潮流中的博拓里尼,自然也要不斷學習,因此就開始有了大大小小長短不一的培訓。我瀏覽了一下公司的培訓記錄,看到最近的進行過培訓主題有:團隊建設與管理、CAD制圖、改變自己、水泵的運轉及問題、PPT制作、時間管理、QC手法、問題意識、5S、5WHY等等。雖然博拓里尼主要從事高性能柱塞泵和高壓清洗機等產品的研制,但從上面我們可以看出培訓的主題并非都和產品有關。

團隊學習能夠培育超越個人視角局限,以看清更大圖景的集體技能。這點我在周三傍晚旁聽物資部的團隊培訓時也有所觸動,物資部主管蔣文君在給下屬講目標時,建議大家每月抽出時間,到其它部門學習5-10次,比如去學習產品的裝配技術、檢驗技術等。如果我們沒有更大的一個視角,做的僅僅是忠于職守,那么部門之間的協調上就可能會出現問題。

大家認真學習中……

想要打造學習型組織,并非一件容易的事,彼得·圣吉更是提出了七大障礙,有“局限思考;歸罪于外;不能覺察漸進變化的威脅”等,但我們不能因為有困難就止步不前,而應該迎難而上,近日,博拓里尼公司內部更是成立了博拓工學院,我們又向前邁進了一步。

CAD制圖培訓大課堂

學習型組織的建設沒有終極目標,它是一種終身學習,活到老學到老,所以整個過程也需要極大的耐心和毅力,但這沒什么,因為只要找對了路,就不怕路遠。我們是向學習型組織進軍的博拓人。

Favorites
History
Favorites
History
English
主站蜘蛛池模板: 色噜噜狠狠色综合欧洲| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲国产美女精品久久久久 | 人妻换人妻a片爽麻豆| 性欧美精品xxxx| h动漫尤物视频| 丰满熟女人妻一区二区三| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 人禽杂交18禁网站免费| 粉嫩av久久一区二区三区| 国产av一区二区三区东北熟女| 热re99久久精品国99热| 91国在线啪精品一区| 好爽~又到高潮了毛片视频| 国产精品国产成人国产三级| 亚洲男人天堂2018| 成人免费直播| 久久狠狠高潮亚洲精品暴力打 | 亚洲av影片一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲va视频| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久| 国产一区二区在线观看我不卡 | 亚洲色大成在线观看| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 亚洲人成亚洲精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 国产三级精品三级在线专区 | 色婷婷色99国产综合精品| 97色人阁俺也去人人人人人| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 538任你爽精品视频国产| 特级a毛片免费观看| 婷婷开心深爱五月天播播| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 亚洲综合精品在线观看中文字幕 | 亚洲AV乱码毛片在线播放| 午夜成人理论福利片| 内射人妻视频国内| 久久中文字幕人妻熟av女|